{"id":10099,"date":"2023-01-09T20:28:02","date_gmt":"2023-01-09T20:28:02","guid":{"rendered":"https:\/\/shoplogix.com\/por-que-es-importante-la-diversidad-en-la-industria-manufacturera\/"},"modified":"2025-08-15T16:35:20","modified_gmt":"2025-08-15T16:35:20","slug":"por-que-es-importante-la-diversidad-en-la-industria-manufacturera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/shoplogix.com\/es\/por-que-es-importante-la-diversidad-en-la-industria-manufacturera\/","title":{"rendered":"Por qu\u00e9 es importante la diversidad en la industria manufacturera"},"content":{"rendered":"\t\t
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Existe una creciente necesidad de iniciativas de diversidad, equidad e inclusi\u00f3n (DE&I) en diversas industrias. Mientras que la diversidad implica la representaci\u00f3n de grupos y otras facetas importantes de la identidad, la inclusi\u00f3n se refiere a brindar acceso a oportunidades y recursos a las personas marginadas. Por otro lado, la equidad implica asignar esos recursos y oportunidades a las personas para lograr un resultado equitativo. Es el resultado de la colaboraci\u00f3n entre la diversidad y la inclusi\u00f3n para que las personas puedan prosperar en un entorno justo. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Dentro del sector manufacturero,<\/span> la investigaci\u00f3n<\/span><\/a> muestra que menos del 33 % de los profesionales son mujeres. Adem\u00e1s, el informe de 2021 de Deloitte y The Manufacturing Institute <\/span>Un estudio<\/span><\/a> encontr\u00f3 que las mujeres tienen m\u00e1s probabilidades de abandonar la industria manufacturera en comparaci\u00f3n con los hombres.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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El estudio tambi\u00e9n se\u00f1al\u00f3 la subrepresentaci\u00f3n de las mujeres en el sector, ya que tienen 1,8 veces m\u00e1s probabilidades de abandonarlo. Una de las principales razones es la falta de conciliaci\u00f3n entre la vida laboral y personal. Los acuerdos de trabajo flexible tambi\u00e9n influyen significativamente en este aspecto. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Los beneficios de DE&I en el negocio manufacturero<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Adem\u00e1s de crear entornos laborales equitativos, las iniciativas de diversidad, inclusi\u00f3n e inclusi\u00f3n son fundamentales para impulsar la innovaci\u00f3n y el rendimiento empresarial. Las empresas con talento diverso tienen una mejor gesti\u00f3n organizacional y una mayor productividad. Adem\u00e1s, estas empresas tienen una ventaja competitiva. <\/span>Un estudio<\/span><\/a> sobre las empresas manufactureras de Fortune 500 descubri\u00f3 que quienes defienden la diversidad y la inclusi\u00f3n tienen m\u00e1s probabilidades de obtener mejores resultados financieros.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Adem\u00e1s de una mayor productividad, una gesti\u00f3n organizacional equilibrada junto con una mayor ventaja competitiva y un mejor desempe\u00f1o financiero, otros beneficios de las iniciativas DE&I incluyen los siguientes:<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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  • Habilidades mejoradas para la toma de decisiones<\/span><\/li>
  • Habilidades para tomar decisiones precisas<\/span><\/li>
  • Capacidades de innovaci\u00f3n mejoradas<\/span><\/li>
  • Alta satisfacci\u00f3n del cliente<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    Ir m\u00e1s all\u00e1 de lo b\u00e1sico<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    Seg\u00fan un estudio de 2021, el 63 % de los fabricantes relaciona los beneficios empresariales de la DE&I con la mejora de la capacidad para atraer, retener y desarrollar el talento. Sin embargo, cabe destacar que no todos los encuestados comprendieron la relaci\u00f3n entre una mejor retenci\u00f3n de empleados y una mayor reserva de talento. Si bien la mayor\u00eda de los fabricantes afirm\u00f3 contar con formaci\u00f3n en DE&I para la gesti\u00f3n de empleados, menos del 25 % afirm\u00f3 que la DE&I influy\u00f3 en la retenci\u00f3n. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    Esto indica que los l\u00edderes de manufactura deben ir m\u00e1s all\u00e1 de los programas de capacitaci\u00f3n para lograr mejores resultados en diversidad, inclusi\u00f3n y diversidad. Centrarse en la simple contrataci\u00f3n de personas diversas no es suficiente. Actuar y crear una cultura que promueva la diversidad, inclusi\u00f3n y diversidad es un paso en la direcci\u00f3n correcta. Esto se puede lograr definiendo primero los valores de la empresa. Incluir iniciativas m\u00e1s amplias de cultura, gesti\u00f3n y fuerza laboral puede considerarse una oportunidad para ir m\u00e1s all\u00e1 de los programas b\u00e1sicos de capacitaci\u00f3n. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    Al fomentar una cultura de crecimiento y oportunidad, las empresas manufactureras no solo lideran el camino hacia la DE&I para la industria, sino que tambi\u00e9n ayudan a construir el marco \u00e9tico y socialmente consciente necesario para el \u00e9xito. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    Nuestro \u00faltimo blog aborda por qu\u00e9 la diversidad juega un papel clave e importante en la fuerza laboral de la industria manufacturera moderna.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":10100,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[125],"tags":[],"class_list":["post-10099","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-industria"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/shoplogix.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10099","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/shoplogix.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/shoplogix.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/shoplogix.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/shoplogix.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10099"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/shoplogix.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10099\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/shoplogix.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10100"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/shoplogix.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10099"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/shoplogix.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10099"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/shoplogix.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10099"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}