{"id":15944,"date":"2020-03-24T11:29:00","date_gmt":"2020-03-24T11:29:00","guid":{"rendered":"https:\/\/slxtest.wpengine.com\/il-futuro-del-lavoro-in-fabbrica-nel-settore-manifatturiero\/"},"modified":"2026-01-27T04:51:09","modified_gmt":"2026-01-27T04:51:09","slug":"il-futuro-del-lavoro-in-fabbrica-nel-settore-manifatturiero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/shoplogix.com\/it\/il-futuro-del-lavoro-in-fabbrica-nel-settore-manifatturiero\/","title":{"rendered":"Il futuro del lavoro in fabbrica nel settore manifatturiero"},"content":{"rendered":"\n

In questo periodo di incertezza, i produttori di tutto il mondo stanno lavorando duramente per salvaguardare la propria forza lavoro, creando al contempo nuovi modelli operativi per adattarsi ai cambiamenti nell’economia, nelle catene di approvvigionamento e nelle attivit\u00e0. Il COVID-19 sta mettendo in discussione il modo in cui “le cose sono sempre state fatte” nel settore manifatturiero, con il 53,1% dei produttori<\/a> che prevede un cambiamento nelle attivit\u00e0, secondo un recente sondaggio condotto dalla National Association of Manufacturers. Dalle catene di approvvigionamento ai processi di produzione, questo \u00e8 il momento per i produttori di valutare le proprie attivit\u00e0 e prendere decisioni intelligenti su come prepararsi al meglio in futuro. <\/p>\n\n

Una delle principali sfide e degli insegnamenti chiave che i produttori devono affrontare \u00e8 la carenza di manodopera. Si tratta di una sfida ovvia in questo periodo, ma profondamente debilitante, che esisteva ben prima della crisi del COVID-19 e continuer\u00e0 ad aumentare anche dopo. Il divario di competenze causato dal pensionamento dei Baby Boomer e un “enorme problema di percezione” dei posti di lavoro nel settore manifatturiero tra i Millennial e le generazioni pi\u00f9 giovani sono le ragioni principali dell’elevato numero di posizioni vacanti. Deloitte stima che entro il 2028, il divario di competenze<\/a> negli Stati Uniti si tradurr\u00e0 in 2,4 milioni di posti vacanti su un totale di 16 milioni di posti di lavoro nel settore manifatturiero. <\/p>\n\n

Quindi, dovreste investire centinaia di migliaia di dollari nelle pi\u00f9 recenti tecnologie robotiche per mitigare questo rischio per le vostre attivit\u00e0 in questo periodo? Non esattamente. Mentre molti produttori sono alla ricerca di soluzioni IoT industriali per aumentare l’automazione e adattarsi a una forza lavoro ridotta, le attivit\u00e0 nella maggior parte dei settori, come automotive, food & beverage, beni di largo consumo, servizi siderurgici e imballaggi industriali, continueranno a fare affidamento in larga misura sulla forza lavoro<\/a> , che dovr\u00e0 essere integrata con l’implementazione di nuove tecnologie, nel prossimo futuro. <\/p>\n\n

ATTRARRE I TALENTI DELLA MILLENNIUM CON L’IIOT<\/h3>\n\n

Nel prossimo futuro, i Millennial diventeranno la forza lavoro pi\u00f9 numerosa disponibile per il settore manifatturiero, con la generazione dei Baby Boomer che andr\u00e0 in pensione. Tuttavia, i Millennial considerano il settore manifatturiero il loro percorso di carriera meno preferito, con un enorme 61%<\/a> che lo considera sporco e pericoloso. <\/p>\n\n

Investire nella tecnologia IIoT per promuovere la trasformazione digitale significa investire nella forza lavoro del futuro. Avere a disposizione un ecosistema di nuovi strumenti complessi e sofisticati, come una piattaforma IIoT per Smart Factory con analisi avanzate, \u00e8 fondamentale per attrarre e sostenere i giovani lavoratori che cercano pi\u00f9 di un semplice lavoro e desiderano costruire la propria carriera e migliorare le proprie competenze nel settore. <\/p>\n\n

Inoltre, \u00e8 importante offrire formazione e miglioramento continui per ridurre il turnover dei lavoratori della generazione dei Millennial. Offrire sessioni di formazione e workshop<\/a> per sviluppare le loro competenze e mantenerli aggiornati sulle pi\u00f9 recenti best practice del settore \u00e8 fondamentale per attrarre e fidelizzare i talenti. <\/p>\n\n

PROTEGGI LE TUE OPERAZIONI<\/h3>\n\n

In questo periodo, ogni azienda dovrebbe iniziare la fase successiva del proprio percorso definendo chiaramente il tasso di incremento della produttivit\u00e0 necessario per superare le eventuali perdite accumulate. La digitalizzazione delle operazioni con tecnologie di produzione intelligente come le piattaforme Smart Factory<\/a> \u00e8 fondamentale per ottenere analisi e insight dai dati raccolti e migliorare i processi operativi. <\/p>\n\n

I produttori che sopravviveranno a lungo termine sono quelli che hanno investito in tecnologia per migliorare la flessibilit\u00e0 e l’agilit\u00e0 necessarie per adattarsi a qualsiasi evento imprevisto. In queste situazioni, che si tratti di una pandemia, di condizioni meteorologiche avverse o semplicemente di viaggi di lavoro, \u00e8 importante disporre della tecnologia giusta per fornire un accesso continuo ai dati di produzione a dirigenti e management, al fine di garantire il regolare svolgimento delle operazioni. <\/p>\n\n

Il vantaggio di disporre di tecnologie come le piattaforme IIoT per smart factory basate su cloud \u00e8 che rendono possibile tutto questo. Poich\u00e9 molte delle principali piattaforme sono basate su browser, i dati macchina in tempo reale, come OEE, tempi di fermo, manutenzione, utilizzo delle utenze e costi di produzione, sono accessibili da qualsiasi dispositivo e da qualsiasi luogo, consentendo ai dirigenti di disporre di informazioni utili per prendere decisioni sulle operazioni di produzione. <\/p>\n\n

Un sistema di fabbrica intelligente pu\u00f2 anche:<\/p>\n\n